近期，在河北省工商聯發布公布的2022河北省民營企業100強榜單中，天創再度入榜，以不凡實力成功入選“2022河北省民營企業100強”、“2022河北省制造業民營企業100強”，排名分別位列第80名與第66名，這是公司繼2017年后接連多次榮登河北省民營企業百強榜。作為一家是集金屬表面防腐產品研發、生產及銷售于一體的大型生產制造型民營企業，天創建立并完善了以客戶需求導向為中心的全流程質量控制管理體系，大力推進精益化管理，提升服務理念，使產品質量管控的網越織越密，在綠色發展、轉型升級、提質增效等方面成效顯著。此次榮登河北省民營企業百強榜和河北省制造業民營企業百強榜，更加堅定了公司走高質量發展的決心與信心。質量是企業的生命線，是天創的立足之本、生存之本、競爭之本。近年來，公司依托物聯網、云平臺及大數據系統，讓生產運營數據分析變得更精準，更高效，我們從源頭上抓監管、在過程中抓控制、從細節上嚴標準，實現了產品需求的快速響應，客戶訂單的快速交付，客訴問題的快速解決，在行業內樹立了轉型升級、提質增效的新標桿。剛剛過去的2022年，在國際市場、新冠疫情及種種不利因素的沖擊下，業內企業生產經營均面臨較大挑戰。天創積極應對嚴峻的市場形勢，逆流而上，攻難克堅，充分發揮行業主導品牌優勢，堅持以質量、效率、效益為中心，構建了有效的降本增效運行機制，不僅經住了市場對產品的嚴格考驗，同時也贏得了良好的市場口碑。行至半山不止步，中流擊水再出發。在新的發展時期，天創將以“引領行業綠色發展，成為一流的金屬表面防腐方案解決者”為使命，把握大勢，堅定信念，錨定方向，勇毅前進，以更加昂揚的姿態，持續追求卓越發展，進一步做大做強，為河北經濟發展貢獻“天創力量”。

近期，天創新材料憑借匠心品質再次榮獲“蘭格鋼鐵網2022年度焊接鋼管·十大優質品牌企業”榮譽，彰顯了公司在誠信經營、卓越品質及優質服務上持續得到行業的廣泛認可。多年來，天創新材料踐行“引領行業綠色發展，成為一流的金屬表面防腐方案解決者”的企業使命，在不斷深化轉型發展的同時，通過優化工藝、精細過程、強化管控，著力做好做精和提質增效，打造規范化、標準化、精細化的質量管理模式，深入增強產品和服務的質量穩定性與可靠性，企業品牌價值得以持續提升。憑借自身卓越的產品質量、一流的服務體系及對誠信經營理念的堅守，天創新材料曾先后榮獲河北優秀民營企業、河北民營企業100強、全國質量誠信標桿企業、全國鋼鐵行業質量領先企業、十佳鋼管制造企業等諸多榮譽，在北京大興國際機場、京雄城際鐵路-雄安站、京哈高速鐵路-北京朝陽站、清華大學國家安全平臺及研究基地等一大批重大工程項目中綻放奪目光彩，贏得了廣大客戶信賴。

所有細微之下，都隱藏著春暖花開冰面破裂的巨響；所有陰霾之下，都匿蔽著柳暗花明曦光初現的希望?？v有疾風起，我們不言棄，在所有人的共同努力下，終于迎來抗疫勝利的曙光，讓我們共同迎接冬日暖陽，期盼春滿人間！11月的一個下午，陰云密布。在天創廠區，接連多名員工核酸檢測結果呈陽性。接到園區通知，經過初步流調和抽樣篩查，疫情傳染范圍廣、傳播迅速，形勢已經十分嚴峻。在公司防疫聯合工作小組的指揮部署下，天創迅速吹響了防疫集結號。隨后，公司嚴格實施封閉管理，不出不進，全員嚴格執行疫情防控要求及“足不出戶”。在緊急封控的同時，公司迅速指揮協調成立了應急工作專項小組，從責任區防控排查到防疫物資運輸，從核酸檢測管控到廠區各區域集中消殺，從應急區域設置到生活基礎保障......一道道管控舉措將疫情防控的網越織越密。在緊急關頭，公司董事長親自現場指揮，帶領防疫小組成員用行動踐行初心，全力投入戰“疫”第一線。那些日子，為確保與政府及園區充分溝通并協同作戰，公司外聯工作組與有關部門協調工作機制，確保溝通順暢、保障有力。在政府資源緊張的情況，為公司爭取了一定的隔離資源，為員工創造了相對良好的隔離條件?！耙摺甭暳钕?，公司迅速組織人力物力，高效有序開展應急防疫保障物資撥付、調運工作，確保疫情防控應急物資供應及時、調配通暢，確保物資第一時間運輸、第一時間裝卸、第一時間投入使用。物資保障組承擔了救治所需的藥品采購，臨時隔離點消毒藥品和器械及有關防護物資的采購、保管、發放，為打贏這場“攻堅戰”提供了堅實保障。廠區各出入口的卡點執勤和門衛安保人員擔負著責任區的防疫排查、日夜值守、信息登記、核酸掃碼等工作，全力守護著駐留廠區員工的健康安全。由于疫情防控條件有限，員工宿舍無法集中性滿足全體員工住宿需求，大批員工短期內面臨要打地鋪，一張墊子一床簡單的被褥鋪蓋就是大家休息的基礎裝備，全體員工嚴格遵照公司應急防疫安排，積極配合，毫無怨言?！傲⒆悻F場、知行合一、團隊協作、快速行動”的天創工作作風，在這場疫情突擊戰中得以彰顯。在輔料庫，年輕的小伙兒們克己職守，對防疫物資及時進行全面消殺，認真做好登記、出庫工作，全力做好“守庫人”、“搬運工”，確保防疫物資及時、足量發放到廠區有需要的疫情防控點。在辦公樓，人力行政的伙伴們連夜將生活物資手把手送到每個員工手中，一句親切問候，一個暖心的微笑，似乎讓陰霾籠罩的冬日增加了幾分陽光與溫暖。在餐廳，一日三餐免費供應，大廚們用心做好防疫期間員工配餐，為提供一頓頓豐富可口的熱騰騰飯菜，并依據各部門實際所需進行分餐打包。在隔離區，防疫應急處理小組通過電話及同事吧線上平臺，第一時間了解隔離員工現場實際需求與身體狀態，竭力解決大家的困難與問題，滿足現場迫切需求。在廠區，為最大化改善廠區員工住宿條件的問題，公司緊急籌備了“臨時宿舍”，在施工人員短缺的情況下，現場施工人員加班加點搭建，并熬夜給予供電供暖.......晨曦朝露去，披星戴月歸。在這場“戰疫”中，天創人用執著和堅守詮釋著愛的奉獻，用不懈的付出傳遞著深情與溫暖，以實際行動用心踐行企業的核心價值觀，展現了天創人的奕奕風采。陽光總在風雨后?；厥走^去最艱難的抗疫時刻，公司從快、從細、從嚴做好了疫情防控的各項工作，打造了一支“拉得出、頂得上、站得住、扛得下”的先鋒隊伍。同時，涌現出了一大批敢于奉獻自己、積極參與防疫服務工作可敬可愛的天創人，一個個的“逆行者”見行動，作貢獻，沒有豪言壯語，只有平凡樸實的拼搏與堅守。在此，我們向他們致以最崇高的敬意，感謝他們無私的奉獻和面對疫情的大無畏的英雄精神！

在這個初冬時節，一場沒有硝煙的抗“疫”戰役在我們身邊打響，面對疫情的嚴峻形勢，公司科學防范，嚴格管理，織密疫情防控網，廣大天創人舍小家、顧大家，堅持生產、防疫兩不誤。一條條指令發出，一次次落實執行，一批批飽含溫暖的物資，無不彰顯了公司對員工的關愛之情，平添了大家抗擊疫情、奮力向前的信心和勇氣。為了保障每位員工的人身安全，并確保有一個舒適且便捷的生活環境，從住宿到飲食，公司想員工之所想，竭力貼心做好后勤保障工作。床墊、被褥、牙膏、牙刷、香皂、毛巾等系列生活必需品均由專人派送到員工手中，將N95口罩進行全員配備，將酒精、凈手凝膠等作為車間及部門的基礎配置，對重點區域每天進行定期消毒......不僅要住的安心，還要吃得有營養，公司不斷豐富飯菜品類，進一步改善員工伙食，通過線上調研了解員工最受歡迎菜品，收集并滿足大家個性化生活用品需求......一點一滴中切實讓每一名員工感受到了“幸福天創”的關愛和溫暖。真正的勇者，是在看清迎面的洶涌后，依舊選擇劈波斬浪；是在感受呼嘯的凜冽后，依舊選擇逆風而上。在抗疫一線，哪里有疫情，哪里有員工需要，哪里就有他們的身影。他們活躍在食堂、宿舍、移動餐車等各個區域，他們穿梭于輔料庫、出入通道及車間、辦公樓，以實際行動做好服務保障工作，踐行“立足現場，知行合一，團隊協作，快速行動”的天創工作作風，譜寫了一曲平凡而光榮的抗疫贊歌。疫情防控，人人有責。在當前防疫關鍵時期，讓我們凝心聚力，共抗疫情，讓我們理解并支持公司的防疫部署與行動方針，從我做起，立足崗位，堅定信心，以平和樂觀、積極向上的心態，堅決打贏這場疫情防控保衛戰。

近期，在中國質量檢驗協會組織開展的2022年全國“質量月”企業質量誠信倡議專題活動中，天創憑借多年來良好的信用和優質的產品質量，榮獲“全國質量誠信標桿企業”、“全國質量檢驗誠信企業”、“全國質量檢驗穩定合格產品”、“全國質量檢驗信譽保障產品”四項榮譽。質量強則國家強，質量興則企業興。產品質量是一個企業的立身之本，是塑造一流產品品牌的關鍵，更是企業核心競爭力的體現。天創深耕行業十余載，在疾步前行中業，緊緊圍繞“誠信，服務，合作，共贏”的公司經營理念，將誠信排在首位，并始終沒有忘記“品質”這一立足之本。多年來，公司建立了以客戶需求導向為中心的全流程質量控制管理體系，實現從客戶需求到產品交付的全過程管理。與此同時，伴隨精益管理的全面推進，對生產過程、產品特性的科學管理能力顯著提升，培育了具有天創特色的質量文化。一系列行之有效的質量保障舉措使得天創產品在行業市場中贏得了廣大客戶的青睞，為品牌傳播樹立了良好口碑。勇立潮頭創誠信標桿，凝心聚力樹質量典范。此次獎項不僅僅是一份榮譽，更是一份責任，更加堅定了天創管業加大技術創新，不斷提升產品質量的決心。未來，公司將繼續堅守匠心，充分發揮質量優勢，向客戶提供卓越的產品與服務，為推進質量強國建設積極貢獻“天創力量”。

近日，在河北省工商聯系統學習貫徹黨的二十大精神會議暨助推民營經濟高質量發展大會上，正式公布了2022河北省民營企業100強認定工作情況。天創管業成功入選“2022河北省民營企業100強”、“2022河北省制造業民營企業100強”，排名分別位列第80名與第66名，這是公司繼2017年后接連多次榮登河北省民營企業百強榜。作為一家是集金屬表面防腐產品研發、生產及銷售于一體的大型生產制造型民營企業，天創管業建立并完善了以客戶需求導向為中心的全流程質量控制管理體系，大力推進精益化管理，提升服務理念，使產品質量管控的網越織越密，在綠色發展、轉型升級、提質增效等方面成效顯著。此次榮登河北省民營企業百強榜和河北省制造業民營企業百強榜，更加堅定了公司走高質量發展的決心與信心。質量是企業的生命線，是天創管業的立足之本、生存之本、競爭之本。近年來，公司依托物聯網、云平臺及大數據系統，讓生產運營數據分析變得更精準，更高效，我們從源頭上抓監管、在過程中抓控制、從細節上嚴標準，實現了產品需求的快速響應，客戶訂單的快速交付，客訴問題的快速解決，在行業內樹立了轉型升級、提質增效的新標桿。尤其是今年，在國際市場、新冠疫情及種種不利因素的沖擊下，業內企業生產經營均面臨較大挑戰。天創管業積極應對嚴峻的市場形勢，逆流而上，充分發揮行業主導品牌優勢，堅持以質量、效率、效益為中心，構建了有效的降本增效運行機制，不僅經住了市場對產品的嚴格考驗，同時也贏得了良好的市場口碑。行至半山不止步，中流擊水再出發。在新的發展時期，天創管業將以“引領行業綠色發展，成為一流的金屬表面防腐方案解決者”為使命，把握大勢，堅定信念，錨定方向，勇毅前進，以更加昂揚的姿態，持續追求卓越發展，進一步做大做強，為河北經濟發展貢獻“天創力量”。

秋末冬初，氣溫驟降。為切實監管員工血壓及身體狀況，保障員工身體健康，降低安全風險隱患，近期，天創管業開展全員周期性血壓測量活動。高血壓是一種慢性疾病，長期高血壓可直接造成心、腦、腎、眼底等話多重要臟器的損害，嚴重時可導致如心肌梗死、腦卒中等一系列危及生命的心肪血管疾病。測量血壓的意義在于防止出現并發癥，對已有高血壓和并發癥的患者及時采取積極應對措施，盡可能逆轉病情，防止高血壓導致心腦血管事件。作為員工關懷一部分，公司以車間、部門為單位，結合各年齡階段定期進行測量，測量結果為高血壓的需建立個人健康電子檔案，并由各部門統計或文員進行記錄存檔，對于結果異常存在風險的人群，檢測人員會及時提醒員工去醫院就診、服藥，注意合理飲食起居，避免發生危險情況。 全員測量血壓既為員工提供了便利，也使大家更加重視健康問題。通過對全員測量血壓，真正起到了“早發現、早診斷、早治療”的目的，將健康送到一線員工身邊，在降低疾病風險的同時，也將關愛送到每位員工的心里。一直以來，天創管業始終堅持“以人為本”的管理理念，高度重視作業人員的職業健康，不斷改善工作環境和生活環境，讓全體人員以健康的身心投入到工作中。一個小小的血壓計，不僅關系到員工的身體健康，更進一步拉近了公司與員工之間的距離，使員工切實感受到公司的關懷和溫暖，增強了員工的幸福指數與歸屬感。

（一）企業基本信息1.公司名稱：河北天創管業有限公司2.組織機構代碼：9113042955041373153.法人代表人：趙雪剛4.生產地址：邯鄲市永年區西南開發區裝備制造區建設路東側、永洋大街北側5.聯系方式：134004007046.生產經營和服務主要內容：我公司主要經營高頻焊管、熱鍍鋅焊管、熱鍍鋅五金件、鋼鐵零部件及高速護欄板等。7.主要產品及規模：公司年產高頻焊管120萬t/a；襯塑復合鋼管6.6萬t/a；熱鍍鋅焊管80萬t/a；熱鍍鋅鋼鐵零部件、高速護欄板、鐵路用接觸網立柱及電氣化鐵路接觸網零部件50萬t/a；熱鍍鋅五金件12.5萬t/a；噴塑、浸塑20萬t/a（二）排污信息1.主要污染物及特征：廢氣：氯化氫（氣），顆粒物（氣），二氧化硫（氣），氮氧化物（氣），VOC（氣），氨（氣），無組織（氯化氫、顆粒物）等。廢水：石油類、懸浮物、、COD、氨氮、總鋅、BOD5、動植物油、PH。2.我公司總量指標為COD：50.69噸/年、氨氮：5.06噸/年、二氧化硫：38.99噸/年、氮氧化物：118.27噸/年（三）環境保護行政許可情況（四）突發環境事件應急預案（五）危險廢物污染防治信息

我公司(河北天創管業有限公司)擬對《河北天創管業有限公司直縫焊管生產線及鋼鐵零部件生產線技術改造項目環境影響報告書》上報審批，現按照《環境影響評價公眾參與辦法》(生態環境部令 第4號)要求，對環境影響報告書全文和公眾參與說明進行信息公開。報告書及公眾參與說明鏈接：https://pan.baidu.com/s/15TttsxwCVVoq1gEKYh4xzQ提取碼：9uos

根據《中華人民共和國環境影響評價法》、《環境影響評價公眾參與辦法》(部令 第4號)、《河北省環境保護公眾參與條例》等有關規定，現將“河北天創管業有限公司直縫焊管生產線及鋼鐵零部件生產線技術改造項目環境影響評價第二次公示”的有關事項向公眾公告如下：一、項目名稱和工程概要項目名稱：河北天創管業有限公司直縫焊管生產線及鋼鐵零部件生產線技術改造項目工程概要：在天創公司北廠區現有車間內建設，主要建設內容及規模：①對3#鋼鐵零部件熱鍍鋅生產線進行技改，調整現有鋅鍋容積，減少1萬噸熱鍍鋅鋼鐵零部件生產能力，并新增一個地腳螺栓熱鍍鋅鍋及其配套設施，輔助生產工程為給排水系統、供電系統等；項目改造完成后，預計年產1萬噸地腳螺栓、5萬噸鋼鐵零部件、3萬噸高速護欄板、3萬噸鐵路用接觸網立柱及電氣化鐵路接觸網零部件，合計12萬噸/年，3#鋼鐵零部件熱鍍鋅生產線總產能不發生變化；②對廠區現有9條高頻直縫焊管生產線進行改造，新增噴鋅、鈍化工序，部分原料由普通帶鋼更換為鍍鋅帶鋼(合金帶鋼)，原料為鍍鋅帶鋼生產時間為1600小時，原料為普通帶鋼生產時間為5400小時，技改完成后，年產20萬噸鍍鋅帶鋼管、70萬噸普通帶鋼管，合計90萬噸/年，總產能不變。二、查閱環境影響報告書征求意見稿的方式和途徑1、網絡下載，環境影響報告書征求意見稿的網絡鏈接：鏈接：https://pan.baidu.com/s/1cxw58rw4iZfFEt4AsuI_gw （提取碼：fvbr）2、如需索要紙版環境影響報告書征求意見稿，索要方式見建設單位名稱及聯系方式。三、征求意見的公眾范圍及主要事項征求評價范圍內所有敏感點公眾對本項目環境影響和環境保護措施有關的建議和意見，接受公眾的監督，以便完善工程環保治理措施。四、公眾提出意見的主要方式和途徑公眾可通過打電話、寫信、發郵件、填寫公眾意見表的方式向建設單位提出意見。公眾意見表的網絡鏈接：鏈接：https://pan.baidu.com/s/1weRlKuRAoLkwCtkgs0UBDw（提取碼: t2hg）五、建設單位名稱及聯系方式建設單位：河北天創管業有限公司聯系地址: 邯鄲市永年區西南開發區32號聯 系 人：趙川 聯系電話：13400400704 郵箱：1252666156@qq.com六、公示起止時間公示起止時間：期限為2022年9月19日至2022年9月30日，公示時間為10個工作日。河北天創管業有限公司2022年9月19日

近日，為進一步規范員工日常行為，塑造良好的企業形象，踐行并傳承公司企業文化，體現進入工作現場即是工作狀態的宗旨，天創管業針對廠區與職能辦公區分別設立了員工休息區，并對員工日常崗位行為作了相應規范，在給員工提供專屬休息空間的同時，也有效提升了員工職業形象管理。外塑職業形象，內修職業素養。職業素養作為員工應具備的一種基本素質，不僅涵蓋外在形象、知識結構和各種職業技能等顯性素養，也包括職業道德、職業意識和職業態度等隱性素養。今年以來，公司不斷強化員工規范化、標準化及精細化管理，以全面提升員工的職業素養。從“全體員工應知應會技能考核”到“中高層管理人員學歷計劃實施”，從“辦公區6S管理的推行”到“員工日常著裝形象督察”，從“廉潔舉報熱線的設立”到“員工行為規范體系文件的逐步完善”……一系列促進員工職業化養成和職業行為規范的舉措，在一定程度上大大提升了員工的職業化管理。規范職業行為，對于員工而言，是培養員工的文明行為和綜合素質、提升員工工作效率的有效方法。而對于企業，則是良性發展的保證。沒有一個健全嚴格的勞動紀律制度，沒有自覺遵守制度的員工，企業便無法對生產經營進行有效的計劃、組織、協調和控制。作為天創人，都應以成為一名守紀律、合規范、夠職業的人作為自己職業生涯的終極目標，在公司提供的平臺上不斷精進自己的能力，加強自我約束，提高工作效率。讓我們傳承“立足現場、知行合一、團隊協作、快速行動”的優良工作作風，強化紀律紅線意識，嚴以律己，奮進有為，凝心聚力，逆流而上，全力推動公司高質量穩健發展。

根據《環境影響評價公眾參與辦法》(生態環境部令第4號)的有關規定，編制環境影響報告書的建設項目應按照相關要求進行公眾參與，本次為環境影響評價第一次信息公示，主要公示內容如下：（一）建設項目基本概況項目名稱：河北天創管業有限公司直縫焊管生產線及鋼鐵零部件生產線技術改項目項目選址：邯鄲市永年區河北天創管業有限公司建設內容及規模：為更好的結合市場和優化生產銜接性，將廠區內現有的9條高頻直縫焊管生產線進行改造，新增噴鋅、鈍化工藝，部分原料由普通帶鋼更換為鍍鋅帶鋼(合金帶鋼)，原料為鍍鋅帶鋼(合金帶鋼)生產時間為1600小時，原料為普通帶鋼生產時間為5400小時；對現有3#鋼鐵零部件熱鍍鋅生產線進行技改，調整現有的鋅鍋容積，減少1萬噸鋼鐵零部件生產能力，新增一個1萬噸地腳螺栓鋅鍋及配套設施，輔助生產工程為給排水系統、供電系統等。項目改造完成后，9條高頻直縫焊管生產線預計年產20萬噸鍍鋅帶鋼管，70萬噸普通帶鋼管，總產能不發生變化；3#鋼鐵零部件熱鍍鋅生產線年產1萬噸地腳螺栓、5萬噸鋼鐵零部件、3萬噸高速護欄板、3萬噸鐵路用接觸網立柱及電氣化鐵路接觸網零部件，總產能不發生變化?，F有工程：高頻直縫焊管生產線9條(產能90萬t/a)、方矩管生產線3條(產能30萬t/a)、熱鍍鋅焊管生產線8條(產能80萬t/a)、熱鍍鋅五金件生產線5條(產能12.5萬t/a)、鋼鐵零部件、高速護欄板、鐵路用接觸網立柱及電氣化鐵路接觸網零部件熱鍍鋅生產線3條(產能30萬t/a)、噴浸塑生產線1條(產能10萬t/a)、襯塑復合鋼管生產線10條(產能5.18萬t/a)、噴塑生產線2條(產能11萬t/a)、四氧化三鐵生產線1條(產能15000t/a)、鋼構加工生產線4條(產能14萬t/a)、氯化鋅生產線1條(產能0.6萬t/a)、廢酸處理線1條(產能15000m3/a)及其他配套公輔設施?，F有工程環境保護情況：河北天創管業有限公司現有工程已取得邯鄲市行政審批局頒發的排污許可證，并通過竣工環境保護驗收，針對各污染源設置了污染物治理設施，廢氣、廢水污染物均達標排放；對產噪設備采取廠房隔聲、安裝消音器等降噪措施，廠界噪聲達標；固體廢物全部綜合利用或妥善處置。（二）建設單位名稱和聯系方式建設單位：河北天創管業有限公司聯系人：趙川聯系方式：13400400704郵箱：1252666156@qq.com（三）環境影響報告書編制單位的名稱河北省眾聯能源環?？萍加邢薰荆ㄋ模┕娨庖姳淼木W絡鏈接公眾意見表鏈接：https://pan.baidu.com/s/1C6l-7KYkq8vMWCD499fR-w?pwd=hbtc（提取碼:hbtc） （五）提交公眾意見表的方式和途徑公眾可通過電子郵件、寫信或直接到建設單位的等方式和途徑提交公眾意見表,反映與建設項目環境影響有關的意見和建議，公眾提交意見時應當提供有效的聯系方式，以方便對您提出的意見進行及時回復。河北天創管業有限公司2022年09月05日

花好月圓人團圓。在傳統節日中秋佳節來臨之際，為感謝每一位員工對天創管業發展的辛勤付出，讓大家度過上一個溫馨祥和的中秋佳節，9月7日，公司為全體員工發放了中秋福利“禮包”，以此為大家送去濃濃的關愛和滿滿的中秋祝福。秋高氣爽的下午，福利發放現場氣氛熱烈歡快，掀開了今年中秋佳節的喜慶帷幕。精品大米、高質面粉、大箱蘋果，以及精美的月餅禮盒，大家手里拎著，懷中抱著，肩上扛著，浮現的一張張笑臉，響起的一陣陣笑聲，無不流露出發自內心的感動和喜悅，讓節日的歡慶在天創大家庭內暖心傳遞。在多年的發展歷程中，天創始終以實際行動踐行企業對員工的人文關懷，每逢端午節、中秋節、春節這些傳統節日公司都會為員工發放暖心福利，傳遞企業對員工的關愛，傳承以人為本的企業文化。即使在今年受到國際市場、新冠疫情及種種不利因素的沖擊，企業生產經營均面臨較大挑戰的情況下，公司仍然不忘心系員工，做到標準不降、關愛不減，為大家精心準備了實用豐厚的中秋福利。在天創大家庭里，給予大家的不僅僅是一份薪酬，更是一份人性化的關懷和一個具有發展空間的職業平臺。一系列員工關懷計劃與舉措的推行與實施，大大激發了員工立足崗位、做好本職工作并為公司發展貢獻力量的信心與決心。相信在未來的日子里，每一位天創人定能克勤克勉，亦篤亦行，盡心盡力立足于本職工作，為公司的穩健快速發展注入更強勁的活力與動力。中秋月即圓，情深人團圓。祝愿全體天創人：中秋快樂，闔家團圓，幸福美滿！

近日，為充分調動一線崗位員工的工作熱情，增強員工對公司的認同感和歸屬感，進而提升公司凝聚力，天創管業正式發布《一線重點崗位員工關懷方案》。方案涵蓋員工定期訪談、日常關懷、獎懲減負、福利政策等多個方面，并將通過配套激勵措施，確保方案落實的全面性、及時性及有效性。關愛一線員工，就要想員工之所想，做員工之所盼。員工心聲傾聽作為此次行動的核心環節，將通過員工所在部門內訪談、人力行政部訪談、員工集體座談等方式，同時開設員工關愛熱線并結合OA同事吧，以線上線下多途徑進行。在內容上將圍繞員工比較關心的工作環境、職業發展、心聲傾訴等多個方面十余細項，與員工進行面對面交流。以更好的了解員工在工作上的困惑、生活上的困難，聽取他們的心聲及對公司發展的建議，最終訪談結果還將形成書面報告在公司人力行政部進行備案。如何將員工關懷抓細、抓實、抓出成效，畫出企業和員工追求幸福的“同心圓”？這也成為公司企業文化建設中的重要環節。此次行動將以人力行政部為主導，通過不斷強化過程控制，指導、協調、跟蹤、督促各部門有序推進。對于訪談中員工反饋的系列問題，能夠立即解決的立行立改、立竿見影，能夠短期見效的明確時限、抓緊推進，需要長期堅持的健全制度、完善機制，將“責任人”與“訴求人”有力綁定，讓“問題”與“解決”實現掛鉤。員工是推動企業發展的根本力量和決定性因素，企業的內生動力、創造活力以及核心競爭力歸根到底來源于員工。公司自成立以來，始終以人為本，在點滴中關愛員工生活及個人成長。從“員工順風車補貼”到“免費理發館開放”，從“傳統節日福利發放”到“暑期炎日送清涼”，從“車間師帶徒機制”到“各類技能提升培訓”，從“困難員工愛心幫扶”到“特殊員工家庭慰問”........ 一系列的關愛舉措無不讓員工感到貼心與溫暖。 隨著天創管業的發展壯大，員工關懷配套措施及制度還將日漸完善，公司將全面關注員工的心理動態，及時掌握員工的具體訴求，認真解決員工的實際困難，在攻克公司不同發展時期的難關的同時，使人文關懷成為“及時雨”，讓管理親和于人，使員工感受到公司的溫暖和被關心、關懷，營造溫馨融洽的“大家庭”氛圍，以不斷增強員工的凝聚力、歸屬感及幸福感。

為搭建員工與公司之間有效溝通渠道，切實幫助員工解決工作和生活中的實際問題，營造積極向上、和諧友愛的企業文化氛圍，8月19日上午，由天創管業人力行政部組織舉辦的員工座談會在公司辦公樓四層多功能廳召開，來自各車間及職能部門在內的30余位員工代表參與了此次座談會?；顒釉谝幌盗械幕佑螒蛑欣_帷幕，激烈的鼓掌聲，淋漓的歡笑聲，現場愉悅的氛圍讓老員工拋開繁雜工作的緊張與忙碌，讓新員工們放下內心的拘謹與羞怯，大家品嘗果盤，暢所欲言。參與人員暢談了在天創工作的心得和生活感受，溝通了思想，分享了經驗，凝聚了共識，展現著天創人朝氣蓬勃的精神風貌。游戲中的“幸運員工”被邀請走上舞臺，介紹自我，展示才藝，發表感言，有生動鮮活的切身感受，也有腳踏實地的實干決心，表達了與公司共同成長發展的殷殷之情。 此次座談會在員工問題反饋環節中采用了手機掃碼線上提交的方式進行。會后參照大家的問題反饋，人力行政部將對各項問題進行分類整理，并由相關部門進行了逐一解答并落實。透過這些來自一線的傾訴，我們不僅可以聆聽到一線員工內心深處的聲音，也能收集到許多兼備時效性與可操作性的建議與思路，感知到廣大員工的困惑與需求。凝心聚力，砥礪前行。讓我們以實際行動踐行“立足現場、知行合一、團隊協作、快速行動”的工作作風，打破以往的慣性思維，用創新與發展的眼光參與公司發展與建設，變壓力為動力、變被動為主動，以更加昂揚的姿態投身于工作中，為公司高質量發展注入無限激情與活力。

近日，天創管業通過國內專業評審機構評審，以高分獲得售后服務水平認定，并正式獲頒認證證書，成為業內為數不多的五星級售后服務企業，這標志著天創管業在領先的技術與產品實力之外，具有更加完善的售后服務體系，其服務水平與服務能力在業中處于優勢地位?！渡唐肥酆蠓赵u價體系》(GB/T27922-2011)于2011年12月30日由國家質量監督檢驗檢疫總局、國家標準化管理委員會頒布，2012年2月1日起正式實施。該標準規定了構成商品售后服務體系的基本要素，包括原則、指標和方法等方面，通過對企業的服務體系、商品服務、顧客服務三大方面進行評價，并按評價的分值來衡量服務能力水平的高低，以星級評價的方式進行展現。 “售后服務認證”是國家批準的全國性、全行業服務類的權威認證，亦是衡量企業服務水平高低的“試金石”。認證過程也是天創管業的自檢過程，在產品同質化日益突出的今天，公司不僅需要靠技術、質量等實力獲得競爭優勢，售后服務體系也逐步得到重視，產品與服務早已作為一個整體參與到市場競爭中來。天創管業自成立以來，秉承“誠信、服務、合作、共贏”的經營理念，建立并完善了以客戶需求導向為中心的全流程質量控制管理體系，我們通過對可視化質控系統及系列質量管理工具的有效運用，實現了從原料入廠到成品交付質量問題的全程追溯。我們聚集客戶價值，針對售后問題快速響應，急客戶之所急，并從問題根源上進行深度解決，最大化保障問題的閉環率，為完善的售后服務奠定了堅實基礎，以切實履行為客戶提供全程快速高質量服務的承諾。

為進一步提升公司中層管理人員的管理能力，改變管理思維意識，著力打造一支富有管理力、協作力、執行力的中層團隊，8月14日，天創管業聯合恒創環保共同舉辦的2022年中層領導力提升培訓在恒創環保園辦公樓拉開帷幕，來自天創管業及恒創環保的60余位中層管理人員及相關員工代表參與了此次培訓。中層管理人員作為公司打造一流企業的中堅力量，是承上啟下、上傳下達的“中間人”，是協調推動、狠抓落實的“牽引人”，是身先士卒、率先垂范的“表率人”。本次培訓邀請到了國內具有多年企業管理培訓經驗的檀一夫老師現場授課，旨在進一步深化人才發展戰略，加強中層管理人員對于管理的認知，強化思維和方法，掌握管理技巧，促進團隊管理效能提升及團隊協作。本次課程圍繞“自我認知”、“個人領導力”、“組織領導力”、“目標與時間管理”在內的多篇章內容展開。檀老師以輕松詼諧的言語，結合案例分析，對優秀企業發展經驗及社會生活中大量的事例旁征博引，將理論知識和實踐經驗相結合，深入淺出地闡述了中層管理人員領導力提升的重要性及能力提升的途徑與方法。短短一天的培訓時間緊張而充實。此次培訓打破以往單一授課的枯燥乏味，穿插了分小組討論、角色扮演、答題積分多形式的現場互動。大家認真投入，踴躍發言，深度參與，營造了熱烈而活躍的現場氛圍。課程最后，各小組代表結合自身工作實際與培訓老師進行交流，進一步加深了對此次培訓主題內涵的領悟。大家紛紛表示，通過此次培訓受益頗多，在很大程度上開闊了眼界思路，回到工作崗位，要將課程內容運用到工作中，理論聯系實際，真正做到學有所思、學有所悟、學有所獲。 正如現代管理學之父彼得德魯克所言，“管理是一種實踐，本質不在于知，而在于行”。希望大家將帶著“初心”出發，堅持“立足現場、知行合一、團隊協作、快速行動”的工作作風，努力成為工作實踐中的實干者和創新者，真正把學習成果轉化為推動公司高質量發展的強大動力，為實現公司年度經營發展目標踔厲奮發，篤行不怠。

為進一步加強員工對工作崗位的認知，提升員工綜合素質能力，近日，天創管業人力行政部響應公司經營管理思想，圍繞“以考促學、學以致用”的工作思路，組織開展了員工崗位應知應會考試，吹響了全員崗位知識強化的“集結號”?？荚囀鞘侄?、學習是關鍵、提升是目的。沒有考試就無法檢驗學習的真實性，沒有用心的學習就不可能達到提升能力的目的。本次活動分為崗位作業指導書制定、考試試卷編訂、部門內部培訓及現場考試四個環節，考核內容涉及崗位基礎知識在內的多項應知應會考點。試卷從出題到閱卷全程保密，共計安排了54個考試批次，由職能部門總監級作為主考官，經理級代表為監考員配合監考，確保了考核的公平公正性。為期8天的考試，共有500多個崗位1500多名員工參加，考試現場，主考官、監考員忙前忙后，汗流浹背?！耙粓?0分鐘的閉卷考試，讓我再次體驗了學生時代的考試緊張氛圍。通過這次考試，讓我了解了自己薄弱環節和存在的不足之處，今后能夠更加有針對性地學習?！眮碜怨緺I銷管理中心的客戶主管馬千里頗有感慨地講到。面對國際環境、新冠疫情及種種不利因素對行業的沖擊，我們要練好內功，加強員工崗位培訓與考核是推進“學習型”企業建設的重要步驟。通過閉卷考試，使員工更深入的了解崗位應知應會基礎知識，有效提升了各崗位人員學習的積極性，促使大家找差距、尋短板，切實提高了全員的業務水平和知識技能，推進了公司各崗位人員向職業化、專業化、規范化、標準化方向的發展。

世界鋼鐵中心發生了三次轉移，第一次由英國轉移到美國，第二次由美國轉移到日韓，第三次則由日韓轉移到中國。中國鋼鐵產量已經達到10億噸量級，占據全球鋼鐵產量的一半以上，遠遠超過、美、日、韓等傳統的鋼鐵大國，中國已經成為名副其實的鋼鐵大國。當中國成為鋼鐵大國時，人們開始追問，中國什么時候能成為鋼鐵強國？時代在飛速的發展變化，中國鋼鐵發展速度驚人，在過去二十多年的時間里，中國鋼鐵不僅實現量的積累，而且實現質的突破，中國鋼鐵再也不是二十年前的中國鋼鐵。中國不僅是鋼鐵大國，而且是鋼鐵強國。當中國鋼鐵在1996年突破1億噸的時候，就有一種聲音認為中國鋼鐵產能過剩，但結果呢，中國鋼鐵很快突破了2億噸，這是日本人認為無法超越的天花板。但這還只是開始，中國鋼鐵繼續高歌猛進，一往無前，持續突破了3億噸、4億噸、5億噸，直到2020年，中國鋼產量達到10.65億噸，這是除中國之外任何國家都未曾達到的新高度。如果說中國鋼鐵產能過剩，也只是結構性、階段性的過剩，從長周期來看，中國鋼鐵根本就沒有過剩，否則你就無法解釋過去幾年中國鋼鐵每年都達到10億噸的巨量；否則就無法支撐中國成為全球第一制造大國的地位。鋼鐵是工業的糧食，中國14多億人口的超大規模經濟體對鋼鐵有著實實在在的需求。2022年中國鋼材出口6732萬噸，不到總產量的十分之一。這說明中國鋼鐵并不是以出口為主，而是有著強大的內需市場。中國鋼鐵還是傳統印象中的傻大黑粗嗎？顯然不是，尤其是中國先進的鋼鐵企業已經走在時代的最前列。中國鋼鐵正在走綠色發展之路，所有的鋼鐵公司都要在國家嚴苛的環保標準下生產，那些環保不達標的鋼鐵企業早已經關門了?；▓@式鋼廠、智慧鋼廠正在成為中國鋼鐵企業的主流，在樹叢中煉鋼、在花園里煉鋼已經成為現實，一鍵式煉鋼、喝著咖啡煉鋼已經成為一種時尚。如果說中國鋼鐵只能生產低端的地攤貨，你就無法解釋那些依賴鋼鐵的高端產業近年來的飛速發展。沒有航母用鋼的突破，中國航母就無法下水；沒有高強鋼技術的突破，中國的大飛機就無法上天；沒有取向硅鋼的技術突破，新能源汽車就無法暢銷海外，中國的特高壓輸電工程也無法引領全球發展。正是中國鋼鐵在手撕鋼、海工鋼等一系列高端鋼鐵領域的突破，解決了曾經面臨的卡脖子問題，也才推動了中國高端制造業實現了對西方的歷史性超越。關于資源問題，那是上天的安排，澳大利亞就是天然的鐵礦石大國，我們要做的就是通過中國鋼鐵冶煉技術，不斷將澳大利亞的資源轉變為中國的資源。澳大利亞作為資源輸出國，其礦石資源在一天天減少，中國作為強大的工業國，鋼鐵社會保有量在一天天增加?？傆幸惶?，中國鋼鐵資源可以實現內循環，依靠廢鋼就可以滿足鋼鐵冶煉的需求，中國就可以真正擺脫對澳大利亞的礦石依賴，從而實現資源自立自強。與此同時，中國也在采取措施，加速鐵礦石資源自立時代的到來。一方面實施基石計劃，加速國內鐵礦石資源的開采，擴大國內鐵礦石資源的供應量；另一方面，成立中國礦產資源集團公司加大對外海鐵礦石資源的控制，從而擁有更多權益礦，實施全產業鏈戰略，從而對沖鐵礦石價格上漲對鋼鐵生產所造成的沖擊。鋼鐵大國可以從產量上來比較，鋼鐵強國可以從品種質量上來比較。在22大類鋼鐵品種中，中國具備19大類鋼鐵品種100%的生產能力，另外三大類鋼鐵品種中國具備98%的生產能力。中國已經成為全球第一大鋼鐵技術來源國，鋼鐵專利申請量占全球鋼鐵專利申請總量的61.72%。在2022年全球鋼鐵業專利申請前十大鋼鐵公司的名單中，中國占了8席，居于絕對的領先地位。中國鋼鐵強大不強大不是喊出來的，而是比出來的。過去，豐田汽車在日本國內生產的汽車主要采用日本制鐵的硅鋼片，而今天，豐田汽車在日本的生產廠開始采購寶鋼的硅鋼片。過去，我們稱日本為鋼鐵先進制造國家；今天，在日本的文章里，日本鋼鐵企業要向中國以及歐美的鋼鐵先進制造國學習。三十年河東，三十年河西！當年，卡中國鋼鐵技術的脖子易，今天，卡中國鋼鐵技術的脖子難！世界鋼鐵中心正在發生第三次歷史性的偉大轉移，中國鋼鐵已經悄然成為全球鋼鐵第一強國！

12月31日，記者從上海鋼聯獲悉，2023中國鋼鐵市場展望暨“我的鋼鐵”年會在上海召開。中國鋼鐵工業協會副會長駱鐵軍在會上表示，2023年，中國鋼鐵工業協會將圍繞5方面開展工作，主要包括積極探索產能治理新機制，大力提升資源保障能力，全面推進極致能效工作，努力實現原燃料保供穩價，積極開展鋼材出口管理研究。展望2023年鋼鐵行業，駱鐵軍表示，穩經濟效應逐步釋放將利好鋼鐵行業，對鋼鐵消費形成有利的支撐。但房地產市場的低迷和制造業出口增速回落，可能拖累鋼材消費。2023年鋼鐵需求或小幅回落。國務院發展研究中心宏觀經濟研究部副部長許偉認為，2023年，我國經濟將呈現總體回升態勢，回升的幅度需要取決于預期改善程度，重點有三個方面值得觀察：一是房地產市場是否“軟著陸”；二是新動能是否能夠保持較快發展；三是民營經濟的信心是否能夠有效提振。未來重點任務將圍繞加快形成新發展格局展開。國家發改委價格監測中心主任盧延純表示，要充分發揮市場決定作用；更好發揮政府作用；充分發揮價格杠桿作用；強化價格監測，發揮在有效市場和有為政府之間的價格信息橋梁作用；進一步發揮好我國價格報告機構的市場預期引導作用。他還對國內價格報告機構提出幾點建議：一是建議政府通過金融、稅收等手段，鼓勵和扶持行業快速發展；二是加強對價格報告機構監管制度建設；三是國內價格報告機構要勇于發聲、及時發聲、正確發聲，引導市場形成合理預期，特別是對針對我國市場的不實報道，要及時發聲糾正；四是要對一些規模小、價格數據不客觀、估價或指數編制方法不科學的機構要加強監管。中銀國際證券全球首席經濟學家管濤認為，2023年中國經濟有望總體回升，主要得益于三個因素，即防疫措施的優化、穩增長政策的疊加效應、2022年低基數效應。對于2023年的形勢，既要有信心做好工作，同時對困難和挑戰要有充分的估計和預判?？紤]到疫后經濟復蘇，特別是2023年內部外部有很多不確定、不穩定的因素，要保持政策的連續性、穩定性。會議期間，由冶金工業經濟發展研究中心和上海鋼聯會同國內專家推出的“中國鋼鐵企業高質量發展指數(EDIS)”在正式發布，同時發布了2021-2022年度中國鋼鐵行業高質量發展A級企業名單。中國鋼鐵企業高質量發展指數(EDIS)的推出，有助于彌補當前鋼鐵行業評價體系研究的不足，特別是行業亟待解決的高質量發展研究和評價的不足，同時也將為行業提供更加公平、公正的鋼鐵企業發展指數排序，為國家相關機構制定精準、差別政策，為企業補短板制定相關發展戰略。(完)

鋼鐵工業高質量發展承載著“鋼鐵強國夢”“制造強國夢”等諸多期待。近日，由中國金屬學會、中國產業基礎能力發展戰略研究院、冶金工業規劃研究院聯合主辦，中國金屬學會冶金技術經濟分會、北京金屬學會聯合承辦的“2022（第十一屆）中國鋼鐵技術經濟高端論壇”重點強調了“科技賦能”：一是科技推進鋼鐵高質量發展，二是科技推動鋼鐵綠色低碳發展。正如中國金屬學會理事長、國際標準化組織（ISO）原主席張曉剛所說，科技創新自立自強是打造鋼鐵強國的基礎，技術貢獻度是體現鋼鐵強國的關鍵要素之一，要以共性技術協同研發和成熟技術推廣應用為著力點推進行業技術進步，增強企業發展內生動力和抗風險能力。聚焦重點產業鍛長板、補短板 我國科技結構調整的總體思路是增強產業鏈韌性，以鋼鐵為代表的基礎產業亟需結構調整，增強產業鏈韌性。目前，國際鋼鐵工業已經進入了2020年代，從戰略視野來看，其發展命題就是向綠色化（包括“脫碳化”在內）和智能化的方向發展。但是，我國國內外經濟環境依然充滿不確定性和復雜性因素，2023年我國鋼鐵行業運行仍面臨較多困難和挑戰。一是國際形勢復雜嚴峻，鋼鐵需求增速回落，全球鋼鐵生產呈下降趨勢。二是國內形勢喜憂參半，鋼材需求有望平穩，但總體呈下降趨勢。同時，我國鋼鐵工業在環境生態、產業和能源結構、工藝流程、質量品牌、技術創新體系等方面仍面臨一系列問題。中國金屬學會名譽理事長、中國工程院原副院長、中國工程院院士干勇認為，我國鋼鐵工業應聚焦重點產業領域鍛長板、補短板，以企業為主整合項目、基地、人才、資金等創新資源，實現技術溢出效應最大化，構建研發、生產、驗證、應用的全鏈條協同創新體系及產業技術迭代升級創新機制，形成新型的創新理念、創新戰略、創新模式、創新網絡。實際上，我國鋼鐵工業應著力從加快產業結構調整、提高資源保障能力、提升技術創新能力、加大對外開放合作四個方面提升產業基礎能力。中國產業基礎能力發展戰略研究院副院長王海風分析，從現代鋼鐵制造流程“鋼鐵產品制造、能源轉換、廢棄物消納-處理-再資源化”三個功能演化得出，鋼鐵工業的可持續發展必須遵循綠色化和智能化的發展規律。對此，張曉剛強調，為實現鋼鐵工業高質量發展，需要依靠科技創新將“外延型”經濟增長方式轉為“內涵型”增長模式，提高全要素生產率；同時，需要加快推進鋼鐵企業卓越運營體系建設，通過加強成本體系管控，深度挖潛對標，精準靶向提效，激發鋼鐵企業經營活力，提升企業核心競爭力。干勇則進一步闡述說，我國鋼鐵工業應聚焦產業鏈關鍵環節，著力推進行業高質量發展。從具體路徑分析：一是通過政策支持淘汰落后產能；二是加強信息化建設，運用數字化轉型賦能；三是優化鋼鐵布局，鼓勵短流程工藝；四是同步推進節能與降碳；五是用全生命周期理論研發產品；六是研究推進氫能新技術；七是進行技術創新體系變革。碳中和是發展方式的新變革 我國能源和經濟應該也必須走一條“增量優先、以新代舊、激勵創新、市場驅動”的轉型之路，但是未來資源能源環境將制約鋼鐵行業發展。一方面，由于國家對高碳排放生產的能耗約束政策，鋼鐵企業節能減排投入大幅增加，環保設備運行成本居高不下，給鋼鐵企業降本增效和持續發展帶來較大困難。另一方面，資源、能源產品價格高企，嚴重壓縮了鋼鐵企業盈利空間。全國政協經濟委員會副主任劉世錦認為，解開減碳與增長兩難、實現減碳與增長“雙贏”的鑰匙是創新驅動的綠色技術替代和減碳成本下降，正確理解和處理增量和存量的關系對轉型成功至關重要。增量部分的“碳替減”可以減低全局碳排放強度，存量部分的“碳替減”則可降低全局碳排放總量，創新型“碳替減”是實現碳排放“雙控”的重要抓手。劉世錦介紹，創新型“碳替減”是指依托綠色技術替代而相對減少的碳排放，是在減碳的同時實現增長，把二者的沖突關系轉化為協同關系?，F實中的衰退型、增效型、創新型三種減碳類型，前兩者是防御型戰略，而創新型減碳則是進取型戰略。他表示，進取型減碳戰略的實施須構建三支柱體系：第一個支柱是建立全方位支持綠色技術創新的創新型“碳替減”市場，第二個支柱是形成區域自主減排責任體系，第三個支柱是加快碳核算、碳賬戶為重點的綠色微觀基礎制度建設。鋼鐵行業是落實碳減排的重要領域，但是達峰容易、科學達峰不易，中和難、持續中和更難。冶金工業規劃研究院黨委副書記、院長范鐵軍認為，碳中和是一項復雜、長期和系統性的工程，不是簡單的節能環保問題，而是發展方式的新變革，需要在冶煉技術、生產原料、配套設施等諸多方面對原有生產方式進行革新。目前，新一代信息技術加速集成優化，推動了鋼鐵綠色低碳發展，比如人工智能、大數據、云計算、物聯網等技術已具規模，計算網絡化、網絡智能化、傳感智能化深入發展，極大激發了先進計算、高速互聯、高端存儲、智能感知的技術創新活力和應用潛力。

第一、俄烏沖突對食品能源等大宗商品價格沖擊巨大2022年2月24日，俄烏沖突爆發。兩國沖突升級引發全球金融市場、大宗商品市場震動，多國股市遭遇重挫。截至3月28日，受貨幣制裁以及交貨風險影響，俄羅斯鋼鐵產品出口價格進一步下跌，海外大部分買家開始放棄俄羅斯資源，據來自埃及的一位買家稱目前全球買家都盡量避免來自俄羅斯的產品以規避風險。在出口訂單持續萎靡的情況下，俄羅斯鋼鐵價格或將持續走低。9月，烏克蘭鋼鐵鋼材半成品出口量較上月減少12.7%，至764.9萬噸。2022年9月出口銷售額下降14.2%，至4620萬美元。2022年1-9月，烏克蘭半成品出口166萬噸，比去年同期減少68.9%。自俄烏沖突后，歐洲成為了烏克蘭鋼材產品的唯一市場。在海運受阻的背景下，火運、汽運成本翻倍且運輸困難重重，成本至少增加了2倍，因此市場需求減弱。盡管目前俄烏雙方正在進行多輪和談，此前大漲的國際原油、紐卡斯爾港煤炭價格較高點回落，但全球緊張氛圍持續，市場情緒擾動未止，大宗商品仍需警惕大幅波動風險。第二、鋼鐵行業兼并重組持續推進6月22日，凌鋼股份公告，鞍鋼集團有限公司正在籌劃與控股股東凌鋼集團進行重組事項，可能導致公司實際控制人發生變更。本次重組尚處于籌劃階段，存在不確定性，方案確定后尚需獲得有關部門批準。7月20日，普陽鋼鐵、潞寶聯合體收購山西晉柳能源。正式簽約后，山西普陽潞寶能源將受讓山西晉柳能源將近70%的股權，受讓方將以100多億的現金進行收購。10月18日，新余鋼鐵與中國寶武簽署國有股權無償劃轉協議，本次劃轉完成后，中國寶武將持有新余鋼鐵51%的股權，并實現對新鋼的控股。10月19日，南鋼股份晚間發布公告，沙鋼集團擬購買公司控股股東南京鋼聯60%的股權，交易對價不超過160億元。10月25日，敬業集團正式收購粵北鋼鐵。12月21日，經報國務院批準，中國寶武鋼鐵集團與中國中鋼集團實施重組，中國中鋼集團整體劃入中國寶武鋼鐵集團，不再作為國資委直接監管企業。第三、“基石計劃”加速推進，國內最大單體地下鐵礦山開工1月11日，經過深入調研分析，中鋼協提出了旨在加強資源保障的“基石計劃”建議，明確了鐵資源的廢鋼、國內鐵礦、海外鐵礦三大來源在2025年、2030年和2035年三個時間節點的供給目標。3月6日，全國政協委員、中鋼協黨委書記兼執行會長何文波建議，啟動“基石計劃”，提升我國鐵素資源保障能力。7月25日，中國礦產資源集團有限公司成立大會在北京舉行。11月16日，全國最大的單體地下鐵礦山——鞍鋼西鞍山鐵礦項目正式開工建設。該項目總投資229億元，建成投產后將成為年產千萬噸鐵精礦的世界一流地下鐵礦山。12月22日，中國寶武、贏聯盟控股公司、Simfer和幾內亞政府在幾內亞首都科納克里共同簽署《西芒杜基礎設施項目條款清單》，圍繞西芒杜項目整體開發所需的鐵路、港口等基礎設施共同投資開發達成了重要合作共識。第四、嚴控新增鋼鐵產能規模2月7日，工信部三部門發布關于促進鋼鐵工業高質量發展的指導意見：力爭到2025年，鋼鐵工業基本形成布局結構合理、資源供應穩定、技術裝備先進、質量品牌突出、智能化水平高、全球競爭力強、綠色低碳可持續的高質量發展格局。嚴禁新增鋼鐵產能。2月10日，工信部等八部門印發加快推動工業資源綜合利用實施方案。其中提出，優化產業結構推動固廢源頭減量。嚴控新增鋼鐵、電解鋁等相關行業產能規模。4月19日，發改委等四部門研究部署2022年粗鋼產量壓減工作，將重點壓減京津冀及周邊地區、長三角地區、汾渭平原等大氣污染防治重點區域粗鋼產量，重點壓減環?？冃讲?、耗能高、工藝裝備水平相對落后的粗鋼產量，確保實現2022年全國粗鋼產量同比下降。5月11日，國家發改委向各地下發2022年粗鋼產量壓減考核基數核對工作通知，要求各地核實反饋考核基數。第五、鋼鐵行業加快推進低碳轉型1月20日，工信部和發改委下發《關于促進鋼鐵工業高質量發展的指導意見》，到2025年，我國將力爭實現80%以上鋼鐵產能完成超低排放改造，噸鋼綜合能耗降低2%以上，水資源消耗強度降低10%以上，確保2030年前碳達峰等發展目標。1月24日，國務院印發《“十四五”節能減排綜合工作方案》?！斗桨浮访鞔_，推進鋼鐵、水泥、焦化行業及燃煤鍋爐超低排放改造，到2025年，完成5.3億噸鋼鐵產能超低排放改造，大氣污染防治重點區域燃煤鍋爐全面實現超低排放。2月11日，發改委發布《高耗能行業重點領域節能降碳改造升級實施指南（2022年版）》。對于鋼鐵行業，提出到2025年，鋼鐵行業煉鐵、煉鋼工序能效標桿水平以上產能比例達到30%，能效基準水平以下產能基本清零，行業節能降碳效果顯著，綠色低碳發展能力大幅提高。11月22日，據何文波介紹，鋼鐵行業認真踐行綠色發展理念，積極落實國家“雙碳”目標，目前已有38家企業率先完成全過程超低排放改造公示、24家企業完成部分超低排放改造公示，94家鋼鐵生產企業進入工信部綠色鋼廠榜單，成立了鋼鐵行業低碳工作推進委員會，發布了《鋼鐵行業碳中和愿景和低碳技術路線圖》。第六、鋼鐵行業穩步有序實現“雙碳”目標8月1日，工業和信息化部、國家發展改革委、生態環境部印發工業領域碳達峰實施方案。鋼鐵方面，嚴格落實產能置換和項目備案、環境影響評價、節能評估審查等相關規定，切實控制鋼鐵產能。推進低碳煉鐵技術示范推廣。到2025年，廢鋼鐵加工準入企業年加工能力超過1.8億噸，短流程煉鋼占比達15%以上。到2030年，富氫碳循環高爐冶煉、氫基豎爐直接還原鐵、碳捕集利用封存等技術取得突破應用，短流程煉鋼占比達20%以上等。8月15日，國家發展改革委產業司一級巡視員夏農介紹，目前國家發展改革委正在會同有關部門研究制訂《鋼鐵行業碳達峰實施方案》，提出確保2030年前鋼鐵行業實現碳達峰的目標、途徑和具體措施。針對鋼鐵企業，他提出，要進一步增強綠色低碳發展的主動性和自覺性，認真貫徹落實綠色低碳發展的各項要求，堅決遏制高耗能、高排放、低水平項目盲目發展，科學制訂碳達峰方案，以科技創新促進綠色發展，堅定不移走綠色低碳發展之路。9月15日，工信部稱，按照碳達峰碳中和工作總體部署，工業和信息化部牽頭制定了有色金屬、建材行業碳達峰方案，擬于近期發布實施；同時配合制定了石化化工、鋼鐵行業碳達峰實施方案。第七、國內疫情反復，影響鋼鐵資源流轉及下游開工2022年新冠疫情起伏反復，疫情長期化導致經濟復蘇緩慢，對社會的有效運轉帶來較大不便。其中上海3月至6月全城靜默3個月，對長三角地區經濟活動造成一定負面影響。臨近年末，廣東、河南、河北、新疆、重慶等多省疫情嚴重，鋼鐵行業物流運輸及終端開工均有受限，鋼市承壓運行。11月11日，國務院聯防聯控機制綜合組發布《關于進一步優化新冠肺炎疫情防控措施科學精準做好防控工作的通知》，公布進一步優化防控工作的二十條措施。12月7日，國務院聯防聯控機制優化落實疫情防控新十條。按樓棟、單元、樓層、住戶劃定高風險區，不得隨意擴大到小區、社區和街道（鄉鎮）等區域；不再對跨地區流動人員查驗核酸檢測陰性證明和健康碼，不再開展落地檢；具備居家隔離條件的無癥狀感染者和輕型病例一般采取居家隔離，也可自愿選擇集中隔離收治；非高風險區不得限制人員流動，不得停工、停產、停業。第八、鋼鐵行業利潤大幅下降2022年以來，國際形勢復雜嚴峻，國內疫情多點散發，國民經濟運行面臨“需求收縮、供給沖擊、預期轉弱”的三重沖擊，承受了超預期下行壓力。從企業反映的情況看，下半年鋼鐵行業運行環境較為嚴峻，企業生產經營面臨下游需求減弱、鋼材價格下跌、原燃料成本上升等挑戰，行業整體效益指標處于近年來較低水平。10月31日，中國鋼鐵工業協會召開三季度信息發布會表示，前三季度會員鋼鐵企業實現營業收入48667億元，同比下降9.27%；利潤總額928億元，同比下降71.34%，降幅較大與去年基數偏高有關。第九、三“箭”齊發，“政策底”撬動房地產行業新拐點11月23日，央行網站發布《中國人民銀行中國銀行保險監督管理委員會關于做好當前金融支持房地產市場平穩健康發展工作的通知》?！锻ㄖ钒椌唧w舉措，從供需兩端全面支持房地產市場平穩健康發展。在《通知》發布的當天，幾大國有銀行迅速響應政策，相繼與多家優質房企進行戰略合作，授信額度達近萬億元。11月28日，證監會決定在房地產股權融資方面調整優化5項措施。房地產股權融資市場再次迎來重大利好。2022年以來，房地產行業“救市”政策密集出臺，從“因城施策”到央行、銀保監會“保交樓”，從“穩需求”到“穩房企”。直至近期，房地產信貸、債券、股權融資改善政策三箭齊發，目前，房地產救市政策已形成從居民端至企業主體端及政府端三位一體組合拳。房地產是鋼材的主要下游，約33%的鋼材應用于該領域，其中螺紋鋼為主要用鋼，占房地產用鋼量的50%左右。在房地產的各施工環節中，新開工對鋼材的需求較大，房地產的劇烈變動對新開工影響較大。在今年房企資金緊張、投資低迷的環境中，1-10月房屋新開工面積累計同比大幅回落至-37.8%，地產用鋼量也降至近年來的低位，較2020年和2021年下降約6%~10%。第十、國內292家鋼企入選鋼鐵行業規范條件12月6日，工業和信息化部發布《中華人民共和國工業和信息化部公告2022年第31號》公告，19家鋼企停產、搬遷、重組、退出！新增50家規范鋼企、整改9家、變更24家。據Mysteel統計，工信部已公示6批《鋼鐵行業規范條件》企業名單及裝備情況，其中涉及鋼鐵企業292家。

2022年接近尾聲，中國光伏再迎捷報——裝機量持續增長，利用水平逐步提升，制造業再創佳績。2023年悄然臨近，中國光伏還將帶來哪些突破與變革？下游市場發展迅猛前10月新增裝機已破歷史紀錄“迅猛”——這是中國光伏行業協會名譽理事長王勃華對于2022年中國光伏應用市場給出的結論。中國光伏行業協會統計數據顯示，今年前10個月，我國光伏新增裝機同比增長98.7%，規模已刷新歷年同期光伏新增裝機量的歷史紀錄，累計裝機容量達到約3.6億千瓦。根據國家能源局公布的最新統計結果，2022年前三季度，全國光伏新增裝機達5260萬千瓦，其中，光伏電站1727萬千瓦、分布式光伏3533萬千瓦。從新增裝機布局看，裝機占比較高的區域為華北、華東和華中地區，分別占全國新增裝機的30.0%、25.0%和19.1%。分布式光伏再次實現對集中式電站的趕超，特別是“整縣推進”模式已經成為2022年分布式光伏的主要增長動力。截至今年9月底，“整縣推進”分布式光伏已完成備案約9000萬千瓦，并網規模達到約3000萬千瓦。今年前三季度公開招標的分布式光伏項目EPC中，“整縣推進”項目已超半數。與此同時，集中式電站的建設也在積極推進。目前，第一批9500萬千瓦以沙漠、戈壁、荒漠地區為重點的大型風電光伏基地已全部開工建設，第二批項目清單已經印發并正在抓緊推進前期工作，第三批基地項目正處組織謀劃之中。裝機在增長，光伏發電的利用水平也在逐步提升。國家能源局統計指出，今年前三季度，我國光伏發電量3286億千瓦時，同比增長32.2%；利用小時數968小時，同比增加49小時；利用小時數較高的地區為東北地區(1237小時)，華北地區(1056小時)，其中利用率最高的省份為黑龍江(1316小時)、吉林(1263小時)。全國光伏發電利用率98.2%，同比提高0.2個百分點。上游制造業強勢增長產業鏈價格已進入下降通道下游市場的“迅猛”帶動出上游制造端強勢增長。今年前9個月，我國多晶硅、硅片、電池片、組件產量分別達到55萬噸、2.56億千瓦、2.09億千瓦和1.91億千瓦，同比分別增長52.8%、43%、42.2%和46.9%。據中國光伏行業協會不完全統計，2021年初至2022年11月，我國光伏規劃擴產項目超480個。同時，制造業的研發投入力度也在不斷提升，光伏行業涌現出越來越多的專精特新企業。2022年1—11月，我國刷新光伏晶硅電池實驗室效率11次。截至11月，已有87家光伏企業獲得專精特新稱號，遍布硅片、電池片、光伏玻璃、逆變器、設備生廠商、接線盒等業務領域。異質結太陽能電池轉換效率創造了26.81%的世界新紀錄，鈣鈦礦疊層電池研發以及中試也取得了新突破。出口方面，我國光伏供應鏈憑借過硬的產品再創輝煌。王勃華指出，今年1-10月，我國光伏產品呈現“量價齊升”態勢，硅片、電池片、組件等光伏產品出口總額約440.3億美元，創歷史新高，同比增長90.3%。組件出口額同比增長85.8%，傳統光伏應用市場仍保持旺盛需求。特別是歐洲國家對光伏產品的需求攀升后，出口至西班牙、德國、波蘭等國家的市場份額增長明顯。同時我們也應看到，2022年，我國光伏供應鏈也面臨著巨大的價格壓力。階段性供需錯配導致部分環節價格急劇震蕩、高位運行。當前，從硅料、硅片到電池片、組件，各環節價格均已出現不同程度下行，產業鏈價格已進入下降通道。裝機潛力巨大制造端或迎技術升級潮中國光伏行業協會預測，2022年全年，我國光伏新增裝機規模將達到8500萬千瓦至1億千瓦。中信證券分析研判，2023年，我國光伏新增裝機規模將達到約1.4億千瓦。特別是隨著2023年起硅料等環節新產能釋放，成本逐步回落，此前受低收益率壓制的地面電站裝機或迎復蘇，裝機比例有望回升，預計地面電站同比增速有望達80%，而分布式同樣有望維持近40%的增速。在供應鏈方面，中信證券預測，2023年，我國硅料有效產能可達約150萬噸，增幅約70%。在價格上，預計2023年硅料價格需求均衡點或在200元/公斤以上，基于保守測算，對應組件的價格降至1.7-1.8元/瓦。然而，在電池片、石英砂、EVA/POE粒子等方面，中金證券則表示，或出現階段性供給偏緊。2023年，制造端的新技術將迎來新一輪升級浪潮。中金證券認為，對于終端而言，TOPCON/HJT/HPBC等新技術路線更高的功率檔可以帶來1-2美分/瓦不等的銷售溢價，而不同技術路線的成本比拼將決定量產節奏。展望下一代技術，隨著一級市場融資熱度提升，預計鈣鈦礦組件國內全行業擴產量在2023年有望達到60萬千瓦至100萬千瓦。王勃華指出，截至目前，我國已有30個省市區明確了“十四五”期間的風光裝機規劃。根據目前公開信息顯示，其中26個省市區光伏新增裝機規模將超4.06億千瓦，這意味著未來4年將新增3.55億千瓦。中國光伏前景無限。

人民網北京12月15日電 （記者杜燕飛）近日，在“科技賦能 卓越運營 鋼鐵新征程”為主題的2022(第十一屆)中國鋼鐵技術經濟高端論壇上，與會嘉賓認為，要聚焦產業鏈關鍵環節，依靠科技創新，以綠色化、智能化為導向，推進鋼鐵工業高質量發展。中國金屬學會理事長、國際標準化組織（ISO）原主席張曉剛表示，鋼鐵工業在支撐國民經濟發展中發揮著不可替代的脊梁作用?？萍紕撔伦粤⒆詮娛谴蛟熹撹F強國的基礎，技術貢獻度是體現鋼鐵強國的關鍵要素之一，要以共性技術協同研發和成熟技術推廣應用為著力點推進行業技術進步，增強企業發展內生動力和抗風險能力?！盀閷崿F鋼鐵工業高質量發展，需要依靠科技創新將‘外延型’經濟增長方式轉為‘內涵型’增長模式，提高全要素生產率；需要加快推進鋼鐵企業卓越運營體系建設，通過加強成本體系管控，深度挖潛對標，精準靶向提效，激發鋼鐵企業經營活力，提升企業核心競爭力?！睆垥詣傉f?！爱斍?，我國鋼鐵工業在環境生態、產業和能源結構、工藝流程、質量品牌、技術創新體系等方面仍面臨一系列問題，應聚焦產業鏈關鍵環節，著力推進行業高質量發展?！敝袊饘賹W會名譽理事長、中國工程院原副院長、中國工程院院士干勇認為，要通過政策支持淘汰落后產能；加強信息化建設，運用數字化轉型賦能；優化鋼鐵布局，鼓勵短流程工藝；同步推進節能與降碳；用全生命周期理論研發產品；研究推進氫能新技術；進行技術創新體系變革。其中，推進新型結構材料和氫能應用，在助力我國鋼鐵行業增強產業鏈韌性、實現“雙碳”目標中起到重要作用，應建立低成本、大規模、綠色經濟氫體系。在全國政協經濟委員會副主任劉世錦看來，解開減碳與增長兩難、實現減碳與增長雙贏的鑰匙，是創新驅動的綠色技術替代和減碳成本下降?！皠撔滦汀继鏈p’是指依托綠色技術替代來相對減少碳排放，是在減碳的同時實現增長，把二者的沖突關系轉化為協同關系。增量部分的‘碳替減’可以減低全局碳排放強度，存量部分的‘碳替減’則可降低全局碳排放總量，創新型‘碳替減’是實現碳排放‘雙控’的重要抓手?！眲⑹厘\表示，創新型減碳實施須構建三支柱體系：一是建立全方位支持綠色技術創新的創新型“碳替減”市場，二是形成區域自主減排責任體系，三是加快碳核算、碳賬戶為重點的綠色微觀基礎制度建設?；谖覈撹F行業“雙碳”目標實現路徑和現有流程結構，中國金屬學會副理事長、秘書長王新江認為，應用短流程可減少75%的能源、90%的原料消耗、86%的空氣污染、40%的用水、97%的采礦廢棄物，應進一步優化鋼鐵布局，鼓勵短流程工藝。針對科學發展短流程煉鋼，王新江提出五點建議：一是進一步完善產能置換政策；二是加強廢鋼行業的規范管理，進一步完善資源綜合利用稅收優惠政策；三是建立電爐短流程鋼鐵廠的準入標準，規范新建和老廠改造；四是設立科技創新專項推動電爐短流程綠色化及智能化；五是深化電力體系改革，以提高我國制造業競爭力。中國產業基礎能力發展戰略研究院副院長王海風分認為，當前，國際鋼鐵工業朝著綠色化（包括“脫碳化”在內）和智能化方向發展。對于我國鋼鐵工業而言，綠色化、智能化和產品品牌化將引導我國鋼鐵工業的轉型升級和高質量發展?！耙粤己玫氖袌錾a經營秩序為基礎，牢牢把握資源保障和產品質量兩大產業鏈關鍵環節，以綠色化、低碳化、智能化為導向，通過技術創新、兼并重組、資源能源循環利用以及標準認證，全面提升我國鋼鐵行業發展水平?！币苯鸸I規劃研究院院長范鐵軍表示，要圍繞更高性能、更低成本、更高質量、更好使用、更易加工、更加綠色的鋼鐵新產品、新技術發展方向，加強技術創新，促進新產品、新技術的推廣應用，推動鋼鐵行業高質量發展。范鐵軍認為，鋼鐵業脫碳是技術革命問題，需要通過推進高爐-轉爐長流程向電爐短流程發展，加大CCUS(碳捕獲、利用與封存)研發、示范及應用，以及突破氫冶金等先進低碳冶金技術推動行業走向脫碳發展。企業還可以通過智能生產和智能管控，實現核心工序精準控制和精細化管理，降本增效。